LOS CONCURSOS VUELVEN A LA AEAT
Muy a pesar de los sindicatos de la mayoría social
Desde UCESHA, hemos venido advirtiendo, denunciando y reivindicando en solitario e insistentemente ante la Secretaría de Estado de Función Pública y la propia AEAT:
- La falta de funcionarios de los Tramos superiores a los que se pueda encargar las tareas más complejas y de mayor nivel de responsabilidad. Insuficiencia que provoca desequilibrios que ponen en muy serio riesgo el adecuado funcionamiento de la organización y la tarea social que tenemos encomendada.
- La coexistencia de los concursos, sistema normal de provisión de puestos de trabajo, con los paneles de movilidad. Porque el concurso implica, además de una progresión económica y profesional, una posible movilidad geográfica.
Por encabezar esta reivindicación, se nos viene acusando desde hace mucho tiempo de querer acabar con el acuerdo de carrera de 2007, pero a lo que está muerto no se le puede matar.
Los sindicatos de la mayoría social nunca han querido aceptar la defunción del acuerdo y por tanto no han contemplado otros mecanismos de progresión para los grupos C de la AEAT. Por desgracia esta estrategia ha resultado fallida y lo único que ha provocado ha sido una pérdida de tiempo y un estancamiento en nuestra carrera profesional.
Lo que los sindicatos de la mayoría social tengan que decir al respecto de su encolerizada y manifiesta oposición a los concursos es asunto muy suyo. En UCESHA esperamos con expectación las excusas que se inventarán para justificar su terraplanismo e hipocresía.
Relación de escritos presentados (a disposición de quienes nos los soliciten):
– 07/02/2023 Ante el Subdirector Gral de RRLL Función Pública.
– 30/05/2025 Ante la Subdirectora Gral de Ordenación de RRHH de Función Pública.
– 04/06/2025 Ante la Directora de la AEAT.
– 02/07/2025 Ante la Subdirectora Gral de Ordenación de RRHH de Función Pública.
– 12/12/2025 Ante la Secretaria de Estado de Función Pública.
En el último escrito presentado, y para igualar los porcentajes de ocupación de los Tramos 0 al 6 en septiembre/2019, hemos solicitado un macroconcurso de 5.001 vacantes directas Tramos 2 al 6 + 2.358 plazas a resultas Tramos 2 al 5.
(Nota del 18/02/2026)
