¿TAMPOCO VAMOS A HACER NADA?
Desde UCESHA queremos trasladar a todos los empleados públicos de la Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT) nuestra profunda preocupación ante las últimas informaciones relativas a la regulación del teletrabajo.
Según hemos podido conocer, la AEAT pretende establecer limitaciones que afectarían de manera específica a los funcionarios que han obtenido plaza por promoción interna y de nuevo ingreso, impidiéndoles el acceso al teletrabajo en condiciones de igualdad respecto al resto de la plantilla. Esta medida, de confirmarse, supondría una clara discriminación entre trabajadores que desempeñan funciones equivalentes y que deben regirse por los mismos principios de equidad, mérito y capacidad.
Desde UCESHA consideramos que el teletrabajo no puede convertirse en un privilegio restringido en función de la antigüedad, sino que debe configurarse como un derecho organizativo basado en criterios objetivos, transparentes y no discriminatorios. Excluir a los nuevos funcionarios no solo vulnera estos principios, sino que también perjudica la conciliación, la motivación y la integración de quienes se incorporan al servicio público.
1. Situación actual
La AEAT pretende impedir el acceso al teletrabajo a los funcionarios que obtengan plaza por promoción interna y de nuevo ingreso.
2. Valoración de UCESHA
- Medida discriminatoria por razón de antigüedad.
- Vulnera principios de igualdad y equidad.
- Perjudica la conciliación y la integración de nuevos compañeros.
- Genera desigualdad y mal clima laboral.
3. Exigencias
- Retirada inmediata de la propuesta.
- Regulación del teletrabajo con criterios objetivos y transparentes con 3 días para todos.
- Igualdad de derechos para toda la plantilla.
(Nota del 07/05/2026)
