Os damos traslado del escrito presentado a la Directora del Departamento de Recursos Humanos para la revocación del criterio interpretativo sobre las Incidencias I18. Consulta, Prueba, Tratamiento e I21. Bolsa 5% dentro de jornada, en relación con la obtención del incentivo de presencia efectiva y la restauración del marcaje horario de quien ha sido perjudicado por el citado criterio.
Es evidente que dicha interpretación es contraria a lo establecido en el “Acuerdo AEAT-Sindicatos sobre el Calendario Laboral 2003 de la Agencia Tributaria” y tales incidencias deben considerarse como trabajo efectivo, computando para la obtención del incentivo.
Esperamos que la AEAT corrija su ilegalidad. No obstante, ofrecemos nuestro servicio jurídico a quien ha sido perjudicado por esta interpretación restrictiva, iniciando así la correspondiente reclamación administrativa.
