PROPUESTA UCESHA PARA EL REMANENTE PIA
Este es un escrito presentado ante la Subdirección General de Relaciones Laborales, para presentar nuestras propuestas respecto al remanente para el PIA 2024
» Javier Matías Varea Ocaña, en nombre y representación del Sindicato Unión de Grupos C de Hacienda “UCESHA”, con CIF G98012016 y con medio a efectos de notificaciones la dirección electrónica sindicato@ucesha.es,
EXPONE: QUE en breve plazo, se procederá a la convocatoria de las organizaciones sindicales más representativas en el ámbito de la Agencia Tributaria para la negociación del PLAN DE INTENSIFICACIÓN DE ACTUACIONES (PIA) 2024.
QUE en el último Acuerdo alcanzado con las anteriores, sobre los criterios de distribución de la productividad adicional por resultados destinada al impulso de este plan, se establecían como parte fija 12 pagos mensuales (a percibir en los meses de enero a diciembre) más 2 pagos a cuenta (a percibir en los meses de mayo y octubre).
QUE, así mismo, se establecían como importe de las 2 regularizaciones a percibir en los meses de julio y diciembre, en el caso de distintos tramos de consecución de los objetivos establecidos: – Aptdo. 1 Fomento del cumplimiento voluntario en IVA e IRPF: el importe de 2 pagos a/c. – Aptdo. 2 Control del fraude tributario y aduanero: el importe entre 1 y 4 pagos a/c.
QUE según el seguimiento y análisis que desde 2014 venimos realizando desde UCESHA a este complemento retributivo variable funcionarial, resulta que en cada uno de los Acuerdos alcanzados, incluso en 2015 que se aplicaron los criterios por Resolución, se viene aplicando la regla de garantía de la proporcionalidad a unos módulos en función del subgrupo funcionarial de pertenencia establecidos durante la negociación, inalterados desde 2014, para calcular el importe de las regularizaciones de cada uno de los dos períodos en que se divide dicho plan.
QUE dicha garantía de proporcionalidad se ha aplicado desde el primer año a las ¾ partes del total del crédito extraordinario aportado, a tal fin, por el Mº de Hacienda y Función Pública.
QUE calculado lo anterior para el presente año nos permite presumir que, si se cumplen los objetivos máximos previstos, corresponderían como cantidades mínimas garantizadas al Grupo C: – 3.509,26€/año, para el subgrupo C1. – 3.216,82€/año, para el subgrupo C2.
QUE en el caso de conseguir los objetivos máximos previstos, los funcionarios del Grupo C cobrarían por PIA/2024: – Importes de 12 pagos mensuales/año. – Importes de 2 pagos a cuenta de mayo y octubre. – Importes de 6 pagos a cuenta por la regularización del primer período. – Importes de 6 pagos a cuenta por la regularización del segundo período. – Importe de 1 pago a cuenta extraordinario en marzo del año siguiente.
QUE al suponer la suma de los anteriores importes: – 2.790,00€/año, para el subgrupo C1. Quedaría un remanente de 719,26€.
– 2.557,50€/año, para el subgrupo C2. Quedaría un remanente de 659,32€.
SOLICITO: Que dicho remanente, calculado rigurosamente bajo la garantía de la proporcionalidad a los módulos pagos a cuenta en función del subgrupo de pertenencia y sin alterar en 1 sólo euro el presupuesto de las ¾ partes de los fondos destinados a pagar el PIA/2024, sea distribuido de acuerdo con la siguiente formulación: – El importe de +2 pagos extras mensuales, en los meses de junio y diciembre. – El importe de +4 pagos a cuenta más, pagaderos +2 en la regularización correspondiente al primer período de liquidación de julio y +2 en la regularización correspondiente al segundo período de liquidación de diciembre.»
