ACUERDO PIA 2023:
OTRA OPORTUNIDAD PERDIDA
La mayoría social que representa al 80% de los trabajadores de la AEAT en la negociación del PIA, mira para otro lado cuando se reparten los 35.000.000M€ (25% de 140M€) que se corresponden con el importe de VARIABLE NO GARANTIZADA que tanto beneficia al Subgrupo A1 (y muy especialmente a los IHE).
A ti que estás entre el 20%
Para los incrédulos, los insatisfechos, los descontentos, los inconformistas, los indignados…, en suma, los cabreados con el resultado de la negociación del PIA de cada año, cuyos criterios y parámetros esa misma mayoría social del 80% no ha sabido/querido/podido modificar desde la implantación en 2014, nosotros vamos a dar las cifras exactas de referencia, por subgrupos de pertenencia, para que nadie se deje tomar el pelo y que cada uno de nosotros conozcamos si haber conseguido 2 pagos mensuales más es motivo de celebración.
Este será, según asegura en sus notas la mayoría social, el resultado final del reparto del PIA 2023: Total anual por subgrupo y conceptos, en euros y en colores para que lo tengamos claro:
| SUBGRUPO | GARANTIZADA | VARIABLE NO GARANTIZADA | TOTAL AÑO |
| A1 | 5.797,90 € | 6.700,00 € | 12.497,90 € |
| A2 | 4.348,43 € | 1.000,00 € | 5.348,43 € |
| C1 | 3.478,74 € | 450,00 € | 3.928,74 € |
| C2 | 3.188,85 € | 400,00 € | 3.588,85 € |
Aumenta el presupuesto hasta los 140M€
Añadimos un dato más que aportamos gratuitamente porque tenemos el lápiz muy afilado y nos gusta compartir resultados: si lo declarado por la mayoría social en sus notas es cierto y el coste anual del PIA 2023 son 140M€ resulta que, matemáticamente, aún nos corresponderían a cada trabajador 4 pagos mensuales más. Es decir, incluso haciendo el reparto injusto de años anteriores hay dinero para haber conseguido hasta 16 pagos mensuales, pero solamente se han conseguido 12.
¿Quieres un reparto más justo y equilibrado del PIA?
UCESHA O NUNCA
