……a que formes parte de un ilusionante proyecto: tu futuro.
UNA GRAN MAYORÍA… SILENCIOSA Y SUMISA:
Según los datos de la Memoria de la AEAT, los efectivos por grupos en el año 2011* eran:
|
FUNCIONARIOS
|
LABORALES
|
||
|
A1
|
2.401
|
1
|
7
|
|
A2
|
8.074
|
2
|
34
|
|
C1
|
9.883
|
3
|
346
|
|
C2
|
5.433
|
4
|
670
|
|
E
|
23
|
5
|
560
|
*El grupo C representaba un 59’33% de los funcionarios: 3 de cada 5.
Y el resultado en votos (funcionarios) de las últimas elecciones sindicales (abril 2011)* fue el siguiente:
|
Censo
|
Gestha
|
Siat
|
Fedeca
|
CCOO
|
UGT
|
Ucesha
|
Csif
|
CGT
|
Cig/Ela
|
Otros
|
Blan/Nulo
|
Total
|
Abstención
|
|
26.015
|
3.918
|
3.323
|
1.528
|
3.406
|
1.804
|
1.769
|
2.082
|
809
|
283
|
133
|
910
|
18.899
|
27’35%
|
* Fuente: estudio realizado por Gestha.
¿Qué lectura se puede hacer?
¿Qué lectura se puede hacer?
1. La mayoría de los funcionarios que pertenecen a los colectivos A1 y A2 vota a sus sindicatos de grupo. Porque entienden que son mucho más efectivos a la hora de velar por sus derechos laborales y sus intereses económicos.
2. El grupo C distribuye sus votos entre, al menos, ocho sindicatos, el voto en blanco, el voto nulo y, sobre todo, la abstención: nos consta, de los estudios que hemos realizado, que 1 de cada 5/6 no vota (elecciones 2007/2011: la participación bajó en casi 6 puntos).
¿Qué conclusiones podemos sacar?
2. El grupo C distribuye sus votos entre, al menos, ocho sindicatos, el voto en blanco, el voto nulo y, sobre todo, la abstención: nos consta, de los estudios que hemos realizado, que 1 de cada 5/6 no vota (elecciones 2007/2011: la participación bajó en casi 6 puntos).
¿Qué conclusiones podemos sacar?
1. Al grupo A1 le va de lujo: porque ellos no tienen necesidad de negociar; lo convienen, pactan, conciertan… durante las tertulias de sobremesa de sus copiosas comidas. La experiencia ha demostrado que les beneficia estar fuera de los Acuerdos (véase 2007).
2. El grupo A2 ha mejorado, ostensiblemente, sus condiciones laborales y económicas desde que se representan a sí mismos. Han conseguido ganarse una parte del pastel.
3. El grupo C está tan fragmentado que resulta fácil mantenerlo “a raya” con las sobras que nos arrojan debajo de la mesa.
4. NO BUSQUEMOS CULPABLES FUERA, LOS ÚNICOS RESPONSABLES DE LA CRUDA REALIDAD SOMOS NOSOTROS MISMOS.
5. LA SOLUCIÓN ESTÁ EN NUESTRAS MANOS, PORQUE SOMOS UNA MAYORÍA SUFICIENTE COMO PARA REVERTIR LA SITUACIÓN .
2. El grupo A2 ha mejorado, ostensiblemente, sus condiciones laborales y económicas desde que se representan a sí mismos. Han conseguido ganarse una parte del pastel.
3. El grupo C está tan fragmentado que resulta fácil mantenerlo “a raya” con las sobras que nos arrojan debajo de la mesa.
4. NO BUSQUEMOS CULPABLES FUERA, LOS ÚNICOS RESPONSABLES DE LA CRUDA REALIDAD SOMOS NOSOTROS MISMOS.
5. LA SOLUCIÓN ESTÁ EN NUESTRAS MANOS, PORQUE SOMOS UNA MAYORÍA SUFICIENTE COMO PARA REVERTIR LA SITUACIÓN .
ERES C, ERES UCESHA.
